က်ေနာ္ေရာက္ေနတဲ့ေနရာမွာ ရာသီဥတုကပူေတာ့ စာေတြေရးရတာသိပ္အဆင္မေျပပါဘူး။ လူကပူေတာ့ ေခါင္းပူတာ
သိပ္မခံႏုိင္ဘူးေလ။
သွ်မ္းႏွစ္သစ္ကူးျဖစ္မယ့္ ၁၄ ဒီဇင္ဘာ နီးလာသလုိ..သတိရစရာေတြကလဲ မ်ားမ်ားလာပါတာေပါ့ဗ်ာ။ ကခဲ့တာေတြ၊
ဆုိခဲ့တာေတြကုိ..အျမဲလုိလုိပဲ သတိရေနပါျပီ။ စကာၤပူေရာက္တုန္းကေတာင္..ညီ၊အစ္ကုိ၊ ေမာင္၊ ႏွမေတြ အက
တုိက္တာကုိ ျမင္ေတြ ့ခဲ့ရပါေသးတယ္။
အခုေရးမွာက အေပၚကနဲ ့ ဘာမွမဆုိင္ပါဘူး။ လမ္းၾကံဳလုိ ့ ေၾကျငာ၀င္တာပါ။
ျမန္မာလူမ်ိဳး
ျမန္မာ ဘတ္လ္ပုိ ့ေလးေတြကုိင္ျပီးခရီးထြက္ရင္ေတာ့ဗ်ာ..ဘယ္ႏုိင္ငံပဲေရာက္ေရာက္ (အာရွႏုိင္ငံမ်ား) အထင္အ
အျမင္ေသးတာကေတာ့ ခံရစျမဲ (အျမဲတမ္းခံရတယ္လုိ ့ေျပာရင္ အရမ္းမွန္သြားမွာစုိးလုိ ့) ပါပဲ။ ဆူးေပၚဖက္က်၊
ဖက္ေပၚဆူးက် လဲ..ဖက္ကပဲခံရသလုိပါပဲ။ စကၤာပူလုိႏုိင္ငံမ်ိဳးေတြမွာလဲ အထင္အျမင္ေသးတာေတြခံရပါတယ္။
ျမန္မာလုိ ့ေျပာလုိက္တာနဲ ့ လူေတြစိတ္ထဲမွာ ဗြမ္း (ပြား) ခနဲ ့ေပၚလာတာက ဆင္းရဲတဲ့ႏုိင္ငံျဖစ္ေနမွာကုိး။ တစ္
ကယ္လဲပဲ ဆင္းရဲလုိ ့သူတုိ ့ႏုိင္ငံမွာလာလုပ္တာပဲေလ။
လ.၀.က (လူ၀င္မႈၾကီးၾကပ္ေရး) ကုိေရာက္ျပီဆုိတာနဲ ့ ျမန္မာဘတ္စ္ပုိ ့ဆုိရင္ေတာ့ ေသေသခ်ာခ်ာၾကီးကုိ စစ္ေဆး
ပါေတာ့တယ္။ (တျခားေရာက္ဖူးတဲ့ ႏုိင္ငံေတြမွာလဲ အဲလုိပါပဲဗ်ာ။ အားငယ္ေနမွာစုိးလုိ ့ပါ။ )
အလုပ္အကုိင္လုပ္ျပီဆုိရင္လဲ..ျမန္မာကဆုိရင္..သူတုိ ့က အထင္မၾကီး၊ ခပ္ခ်ဥ္ခ်ဥ္လုပ္တတ္ပါေသးတယ္။ အဲ..
အလုပ္လုပ္ျပီးေတာ့ သက္ေသျပႏုိင္ရင္ေတာ့ သူတုိ ့အျမင္ေတြေျပာင္းရင္ေျပာင္းသြားမွာေပါ့ဗ်ာ။
လစာ
လြန္ခဲ့ေသာ လတုန္းက စကၤာပူမွာလုပ္အားခနည္းတာဟာ က်ေနာ္တုိ ့ျမန္မာေတြက ကုိယ့္ကုိကုိယ္ အထင္ေသးျပီး
(တင္းသိမ္တတ္တာေလ) မေလးကလူအဲေလာက္ရတယ္..ငါဒီေလာက္ေလးရရင္လဲ ဘာမွမျဖစ္ပါဘူးဆုိတဲ ့ စိတ္
ဓါတ္မ်ိဳးရွိလုိ ့ လစာနည္းပါတယ္ ဆုိတဲ့ ေဆာင္းပါးတစ္ခုဖတ္ျဖစ္ပါတယ္။
က်ေနာ္လဲ အဲလုိျမင္ပါတယ္။
တျခားအေၾကာင္းေတြကေတာ့.. ကုိယ္က ေပါင္ႏွံျပီးလာရတာရယ္၊ ပြဲစားခေတြရယ္နဲ ့ အေၾကြးေတြရွိလာေတာ့
ရရာကုိလုပ္ရတာပါပဲ။ အဲဒါေၾကာင့္လဲ လစာေတြနည္းတတ္ပါတယ္။ (ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေလးေတြရွိရင္ေတာ့ေကာင္း
တာေပါ့ဗ်ာ)
ေနာက္တစ္ခုက... အမ်ားအားျဖင့္ကလဲ..ျပန္မေျပာတတ္တဲ့ အက်င့္ေလးေတြရွိေနေလေတာ့ လူမ်ားက ပုိျပီးေတာ့
နိမ္တာေတြေၾကာင့္လဲ..လစာနည္းတတ္ပါတယ္။ (ျပန္ေျပာရင္..အလုပ္ထုတ္မယ္ေလ။ အလုပ္ထုတ္ရင္..အေၾကြးဆပ္
ဖုိ ့ ဒုကၡေရာက္မယ္။ ဒါေတြေၾကာင့္ ေအာင့္အီးျပီးေနၾကရတာေပါ့ဗ်ာ။)
ဘာသာစကားမကႊ်မ္းက်င္မႈ၊ ခုိင္လုံတဲ့ ပညာအရည္အခ်င္းျပ စာတမ္းေတြမရွိမႈ..ဒါေတြကလဲ.. လစာနည္းေစပါ
တယ္ခင္ဗ်ာ။
အလုပ္အကုိင္မ်ား
လူငယ္ေတြကေတာ့ ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္အကုိင္မရွိဘူး...ႏုိင္ငံျခားသြားျပီးအလုပ္လုပ္မယ္ဆုိတာေတြ ေတာ္
ေတာ္မ်ားမ်ားကုိ ရွိလာပါျပီ။ ဒါေပမယ့္ ကုိယ္က သြားမယ္ဆုိရင္.. ေသေသခ်ာခ်ာျပင္ဆင္မႈေတြရွိသင့္ပါတယ္။
စကၤာပူမွာ..အလုပ္ေပါမေပါေတာ့မသိပါဘူး။ အလုပ္ရွိမရွိဆုိတာထက္..က်ေနာ္အရင္က ေျပာခဲ့တဲ့အရာမ်ားေတြ
ရွိမရွိကုိ အရင္ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။
စီးပြားေရးရဲ ့ သေဘာသဘာ၀အရဆုိရင္...အလုပ္လုပ္တဲ့သူကမ်ားျပီးေတာ့ အလုပ္ကုိ မပံ့ပုိးႏုိင္ရင္ေတာ့ အဲဒီႏုိင္ငံ
မွာအလုပ္အကိုင္ရွိဖုိ ့ဆုိတာ မျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး။ အကယ္၍ ကုိယ္က မျဖစ္မေနသြားမယ္ဆုိရင္ေတာ့ ဟုိက အသိမိတ္
ေဆြေတြ၊ သူငယ္ခ်င္းေတြကုိေမးေစခ်င္ပါတယ္။
က်ေနာ့္..အေတြ ့အၾကံဳအရေတာ့...အလုပ္သိပ္မရွိေတာ့ပါဘူး။ အလုပ္ရွိလုိ ့ရခဲ့ရင္ေတာ့မွ...စိတ္ဖိစီးမႈေတြ...
ကုိခံစားရပါလိမ့္မယ္။ ဟုတ္တယ္ေလ..ေန ့တုိင္းလူေတြသြားေနတာ..ကုိယ္က တခုခုအမွားလုပ္မိလုိ ့ကေတာ့
အလုပ္ထုတ္ျပီး..အသစ္ေကာက္ခန္ ့ယုံပဲကုိး...အဲေလာက္ထိ လူမ်ားေနတာအဲဒီမွာ။
ေဟာဗ်ာ....ေရးရင္းေရးရင္းနဲ ့ မသြားပါနဲ ့လုိ ့တားျမစ္သလုိျဖစ္ေနပါလား။ ဒုကၡ။ ကဲကဲ..စာဖတ္သူတုိ ့ေရ..
တစ္ခ်ိဳ ့ကိစၥေတြက ကုိယ္တုိင္ၾကံဳမွယုံရမယ့္အရာေတြလဲ ရွိေနေလေတာ့...မသြားပါနဲ ့လုိ ့လဲ မေျပာဘူး။
သြားၾကပါလုိ ့လဲ.......မေျပာလုိပါဘူးဗ်ာ။
စာဖတ္သူမ်ားအေနနဲ ့ ဖတ္ျပီးလုိ ့..သြားျဖစ္မယ္ဆုိရင္လဲ...ျပင္ဆင္သင့္တာေလးေတြ ျပင္ဆင္ႏုိင္လုိ ့ အဆင္ေျပ
သြားရင္လဲ..၀မ္းသာပါတယ္ဗ်ာ။
ဖတ္ျပီးလုိ ့....ဟာ...မျဖစ္ႏုိင္တာလုိ ့ထင္ရင္လဲ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ (ျပီးတဲ့အထိဖတ္လုိ ့ေလ)
အခ်က္အလက္မ်ား
ေႀသာ္...ေျပာရအုန္းမယ္ အဲ..ေရးရအုန္းမယ္။ ဒီလုိဗ်..ဒီလုိ။ ခုက်ေနာ္ေရးျပေနတဲ့ စကၤာပူက ျဖစ္ရပ္ေတြကုိဘယ္
လုိလုပ္ျပီးေတာ့မ်ား သိေနတာလဲလုိ ့ ေမးခ်င္ၾကမယ္ထင္ပါတယ္။ (မေမးခ်င္လဲေျပာမွာပဲ)
က်ေနာ့္အလုပ္မွာ..က်ေနာ္က အခ်က္အလက္စုေဆာင္းတဲ့သူျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ေဖၚျပလုိက္တဲ့ အခ်က္အလက္
ေတြကလဲ...စကၤာပူမွာအလုပ္လုပ္တဲ့ ညီအစ္ကုိ၊ ေမာင္၊ႏွမ ေတြကေျပာျပလုိက္တာျဖစ္ပါတယ္။
က်ေနာ့္အလုပ္ရဲ ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ကလဲ လူငယ္လူရြယ္ေတြကုိ သတင္းအမွန္ေတြရရွိေစျပီး..ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြ
လုပ္ႏုိင္ဖုိ ့ျဖစ္တာပါ။ ပညာေပးေပါ့ဗ်ာ။ ဘေလာ့လ္က အလုပ္နဲ ့ဆုိင္လားဆုိရင္မဆုိင္ပါဘူး။ ေစတနာ သက္သက္
နဲ ့ေ၀မွ်တာပါ။ (ေၾကျငာတာ..ေၾကျငာတာ)
ျပံဳးႏုိင္ရယ္ႏုိင္ပါေစဗ်ာ။
ရွမ္းကေလး (အားလုံး ေကာင္းရာလုိအင္ဆႏၵအားလုံးျပည့္စုံပါေစဗ်ာ။ သွ်မ္းႏွစ္သစ္ကူးေလးမွာလဲ..ေပ်ာ္ရႊင္
ၾကပါေစဗ်ာ)
Monday, November 29, 2010
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment